大兴安岭上海公积金失业（大兴安岭上海公积金失业了可以提取吗）

本文目录一览：

• 1、上海离职后公积金怎么提取,过程怎么样?
• 2、上海公积金社保补贴标准
• 3、上海五险一金

上海离职后公积金怎么提取,过程怎么样?

从上海离职后，可以通过以下步骤线上提取公积金：提取条件：非上海户籍职工，在上海工作后离职；未在异地继续缴存，且与上海工作单位终止了劳动关系；公积金账户连续封存、社会保险连续停缴满半年及以上；无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款；无其他生效中的提取业务。

在上海辞职后，提取公积金的流程如下，并需满足一定条件：提取流程： 准备材料： - 本人身份证、户籍证明。 - 上海市单位退工证明。 - 提取公积金申请表。 - 储蓄卡。 - 上海市住房公积金提取证明（需到个人住房公积金帐户所在单位提交申请书并获取）。

在离休、退休或到达离休、退休年龄时。完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时。户口迁出本市或者出境定居时。非沪籍职工调离上海时。职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲。

上海离职后公积金提取的步骤如下：准备必要材料：身份证：提取公积金时，必须携带本人的有效身份证件，以证明身份和确保交易的合法性。离职证明或相关文件：虽然部分情况下可能不需要，但为以防万一，建议准备好离职证明或与原单位解除劳动关系的相关文件。

上海公积金社保补贴标准

1、工伤保险：单位缴纳0.50到2元不等。工伤保险旨在为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。关于公积金部分，虽然具体补贴标准未在提供的信息中明确，但公积金的缴费比例通常也是根据工资基数来确定的，单位和个人各自承担一定比例。

2、一般来说，公积金的缴纳比例在工资总额的5%-12%之间浮动。具体的数额需要根据个人所在企业的具体政策来确定。详细解释 社保缴纳标准：社保包括养老、医疗、失业等多个险种，其中养老保险的个人缴纳部分是根据个人的工资基数来确定的，医疗保险则是根据一定的比例缴纳。

3、上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。其实即便是按照上海五险一金最低标准参保，五险一金的待遇也同样都是可以享受的。

4、缴费基数下限为7384元/月，上限为36921元/月。缴费金额通过缴费基数与缴费比例相乘来计算，比如养老保险，若缴费基数为10000元/月，单位缴1600元，个人缴800元。需注意，其缴费标准会随政策变动，要以当地社保局或公积金管理中心最新政策为准，缴费基数基于上一年度社会平均工资水平且设有上下限。

上海五险一金

1、上海的五险一金比例具体如下：养老保险 单位缴纳比例：约为20%（具体比例可能因政策调整而略有变动，但大致在此范围内）。个人缴纳比例：8%。医疗保险 单位缴纳比例：约为10%（同样，具体比例可能随政策调整而变化）。个人缴纳比例：2%。

2、上海五险一金是指在上海工作的职工所享受的五种社会保险和住房公积金，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释如下：五险一金概述：五险一金是中国为了保障职工权益、提高社会福利而设立的制度。在上海，这一制度得到了广泛的实施。

3、上海五险一金包括什么：具体来说，“五险”指的是社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育这全部五项。而“三险”则是养老、医疗和失业。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，而工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳保费。“一金”指的是住房公积金。

4、上海五险一金是什么？答案：上海五险一金是指在上海地区，企业和个人需要缴纳的五种社会保险和一种住房公积金。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。详细解释：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，对于在上海工作和生活的人来说，了解五险一金是非常必要的。

5、年上海五险一金的计算方式及社保五险的月缴费金额如下：社保五险缴费比例及金额 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。若以最低缴费基数6520元计算，单位需缴纳1042元，个人需缴纳526元。医疗保险：单位承担9%，个人承担2%。以最低缴费基数计算，单位需缴纳588元，个人需缴纳130.4元。

6、上海五险一金的缴费基数如下：养老保险 缴费基数上限：按照上年度全市职工月平均工资的300%确定，具体数额会根据每年的统计数据进行调整。缴费基数下限：按照上年度全市职工月平均工资的60%确定，同样会根据每年的统计数据有所变动。